सार्वजनिक बोली र नेतृत्वको लागि प्रशिक्षण नयाँ हाेइन। केवल "सार्वजनिक बोल्ने" शब्द तुलनात्मक रूपमा आधुनिक छ, र यसले केवल अरस्तुको समयदेखि "बयानबाजी" को रूपमा चिनिने कुरालाई मात्र अपडेट गर्दछ। हामीले प्रयोग गर्ने कोर मोडल - बढ्दो जटिलताका आधारमा विशिष्ट, लक्ष्य-उन्मुख, वा परिदृश्यमा आधारित प्रोजेक्टहरूमा काम गरेर सिक्ने र उनीहरू प्रत्येकमा प्रतिक्रिया र मूल्यांकन प्राप्त गर्ने कार्य - जुन २,००० बर्ष भन्दा अघिदेखि गर्दै आइएको छ र वास्तवमा धेरैले अन्य सार्वजनिक बोल्ने संगठनहरू, कार्यशालाहरू, सेमिनारहरू, र क्लबहरूमा साझेदारी गरेका छन्। २,००० वर्ष भन्दा पहिले रोमन कक्षाकोठामा के भइरहेको थियो भन्नका लागि याे विवरण जाँच गर्नुहोस्। शुरुवातकर्ताहरूले परिचयात्मक अभ्यासको क्रमबद्ध श्रृंखलामा काम गरे जुन उनीहरूलाई पूर्ण प्रवचनमा समाहित गर्न सकिने धेरै प्रविधिहरूसँग परिचित गरयाे (उदाहरणका लागि, कथा सुनाउने, कथाको बयान गर्न वा बचाव गर्ने, सामान्य थेसिसको बहस गर्ने)। … त्यसपछि विद्यार्थीहरू अझ उन्नत अभ्यासमा अगाड बढे… जसमा उनीहरूलाई काल्पनिक परिदृश्य दिइयो र यसबाट उत्पन्न हुने न्यायिक वा सोचविचारात्मक विवादको एक वा अर्को पक्षमा बोल्न भनियो। एरिका बैली (२०१९) सार्वजनिक भाषणको शिक्षाको ऐतिहासिक दृश्य, आवाज र भाषण समीक्षा, १३: १, ३१-४२, डीओआई: १०.१०८०/२३२६८२६३.१५३७२१८ के यसले हाम्रो तयार भाषणहरू र जल्दाे बल्दाे प्रश्नहरूको साथ घण्टी बज्दछ? हो, हामी केवल रोमीहरूले गरेको कुरा मात्र प्रयोग गर्दैनौं, र अबदेखी हामी रथहरू प्रयोग गर्दैनौं। हामी मूल अवधारणा लिन्छौं र यसलाई सुधार गर्दछौं। यहाँ केहि चीजहरू छन् जुन हाम्रो संगठन र मोडेललाई अद्वितीय र अरूहरू भन्दा फरक बनाउँदछ: शैक्षिक हामी आवश्यकता पर्दा समुदायमा अगोरासँग सम्बन्धित नभएका वास्तविक परियोजनाहरूको नेतृत्वमा संलग्न हुनको लागि पनि प्रोत्साहन दिन्छौं । हामी सार्वजनिक वक्ताहरू चाहान्छौं जसलाइ हामी प्रशिक्षित गरेपछि वास्तवमा प्रभावकारी रुपमा बाहिर जान र बोल्ने नेताहरू बनुन् । हामीले प्रशिक्षण दिने नेताहरू वास्तवमै वरपरको संसारमा वास्तविक र सकारात्मक प्रभाव पार्न सकुन्। माथिकाे लागि क्लबसँग विशेष समुदाय नेतृत्वको भिपि भूमिकम हुन्छभूमिका जुन केवल सदस्यहरूको लागि नेतृत्व बोल्ने अवसरहरू खोज्न र नेतृत्व गर्नमा केन्द्रित हुन्छ । धेरै परियाेजनहरूका लागि भाषण विश्लेषक भाग आवश्यक हुन्छ जुन कुनै खास दृष्टिकोणबाट राम्रो भाषणको विश्लेषणमा केन्द्रित हुन्छ र क्लबलाई धेरै फरक भाषाहरूमा प्रकट गर्दछ। हामीसँग केहि अनौंठो नियमित गतिविधिहरू छन्:: आलोचनात्मक सोचमा केन्द्रित। वादविवादहरू जसमा धेरै विशेष नियमसेट हुन्छ र जसले सहयोगलाई प्रोत्साहित गर्दछ र समस्याहरूको बहु-साइड दृश्य अनुमति दिन्छ। भाषा खेलहरू जुन गैर मूल भाषा क्लबहरूको लागि भाषा सुधारमा केन्द्रित छ । परियाेजना सहिष्णुता र शान्तिमय सहवासलाई प्रोत्साहित गर्ने कुरामा ध्यान केन्द्रित गर्दछ । हामी सामुदायिक परियोजनाहरू मार्फत वास्तविक नेतृत्वमा तालिम दिन्छौं जुन अगाेरा विश्व बाहिर कडा रूपमा लागू गरिएको छ हामी स्पिकरहरूलाई विशेष प्रकारका र अप्रिय श्रोताको अप्रत्याशित विफलतासँग व्यवहार गर्ने तालिम दिन्छौं। हामीसँग विश्वव्यापी विषयगत प्रतियाेगिताहरू जस्तै सर्वश्रेष्ठ शैक्षिक भाषण, सर्वश्रेष्ठ सामाजिक जागरूकता स्पीच, वा उत्तम कथा कथा छन् । हामीसँग एक कडा सामाजिक अभिमुखीकरण छ, र हामी वास्तविक नेताहरूलाई तालिम दिन चाहन्छौं, भविष्यका भाषण सल्लाहकारहरू होईन । हामी क्लबहरूलाई प्रयोग गर्न र शैक्षिक गतिविधिहरूको लागि नयाँ विचारहरूको प्रयास गर्न प्रोत्साहित गर्दछौं, र यदि ती कार्य गर्दछन् भने, हामी सबै क्लबहरूको लागि उनीहरूलाई मानक दिन्छौं। हामी हाम्रो शैक्षिक सामग्री सम्पूर्ण समुदायको प्रतिक्रियाको साथ नियम पुस्तिकाकाे रूपमा विकास गर्दछौं। हामी सक्रिय रूपमा सबै शैक्षिक भाषाहरूमा हाम्रो शैक्षिक सामग्रीहरू उपलब्ध गराउन खोज्दछौं। हाम्रो सबै शैक्षिक उत्पादन सदस्यहरूका लागि निःशुल्क छ। संगठनात्मक हामी शुल्करहित छौं। यहाँ कुनै शुल्क वा खरीद गर्न आवश्यक छैन। तपाईको क्लब सबैको लागि खुला नभएसम्म त्यहाँ कुनै क्लब चार्टिंग शुल्क, सेटअप शुल्क, सदस्यता शुल्क, वा साइन-अप शुल्कहरू छैनन्। सबै क्लब सामग्रीहरू तपाईंको सबैभन्दा सुविधाजनक प्रदायकमा स्थानीय रूपमा छाप्न / उत्पादन गर्न सकिन्छ। त्यहाँ टाढाको स्थानबाट अर्डर गर्न आवश्यक छैन र शिपिंग लागतहरू भुक्तान गर्न पर्दैन। क्लब सुरू गर्न ८ जना सदस्यहरू मात्र आवश्यक पर्दछ। एउटा क्लबले एक दिनमा शून्य कागजी कार्यहरूको साथ चार्टर गर्न सक्दछ - मात्र अनलाइन फारम भरे पुग्दछ। हाम्रो संगठनात्मक र प्रतिस्पर्धा संरचना राजनीतिक र प्रशासनिक सीमाहरूसँग मेल खान्छ। त्याे भनेकाे, यदि तपाईं एक प्रतियोगिता जीत्नु भयाे भने, तपाईं "स्पेन को सर्वश्रेष्ठ शैक्षिक वक्ता" हुनुहुन्छ (उदाहरण को लागी), र अनियमित संगठनात्मक संरचनाकाे "पाठ ९३ धारा ४३ को सर्वश्रेष्ठ शैक्षिक वक्ताकाे रूपमा हाेईन। अघिल्लाे उपलब्धि एक पेशेवर रिजुममा धेरै राम्रो देखिन्छ। किनकि सदस्यहरूले कुनै पनि तिर्दैनन्, हामी सदस्यता वृद्धिमा डुब्नदैनौं। हामी क्लबहरूमा निरन्तर भर्ती हुन (र भइरहेका सदस्यहरूलाई बेवास्ता गर्न) वा शैक्षिक कार्यक्रम मार्फत सदस्यहरूलाई हतार गर्नको लागि दबाब दिदैनौं। हाम्रो बृद्धि कडा जैविक छ, र हामी प्रत्येक क्लबको व्यक्तिगत रूपमा हेरचाह गर्छौं। हामी भइरहेका संगठनहरूसँग साझेदार गर्दछौं जुन उनीहरूले हामीसँग काम गर्न दिइरहेका छन् र उनीहरूको पहिचान जोगाउँदै उनीहरूका सदस्यहरूलाई अगोराका सबै सुविधाहरू प्रदान गर्दछन्। हामी क्लबहरूलाई उनीहरूले संकलन गर्ने सबै कोषहरू राख्न र तिनीहरूलाई आफ्नै सञ्चालनका लागि प्रयोग गर्न अनुमति दिन्छौं। हामी रकम उचित ढंगले प्रयोग गरिएको छ भनेर सुनिश्चित गर्न सबै स्तरमा वित्तीय पारदर्शिताका लागि कडा नियमहरू लागू गर्दछौं, र खर्च सबैले क्रस-अडिट गर्दछाैं। हामी कानूनी रूपमा एक सार्वजनिक हित फाउंडेशन, ईयू भित्र परोपकारको सबभन्दा कडा रूप को रूपमा दर्ता छाैं। यसको मतलब यो हाे कि हाम्रा गतिविधि र क्लब आवश्यकताहरूको लागि अधिक धेरै प्रभावी औपचारिक समर्थन प्रदान गर्न सक्दछौं। हामी सदस्यहरूलाई सेन्सर गर्दैनौं र तिनीहरूलाई सार्वजनिक रूपमा संगठनको आलोचना गर्नबाट रोक्दैनौं। प्राविधिक हामी हाम्रा सबै सदस्यहरूको लागि विश्वव्यापी वास्तविक-समय च्याट प्लेटफर्म प्रदान गर्दछौं जसले उनीहरूलाई तेस्रो-पक्ष साइटहरू वा नेटवर्कहरूमा दर्ता नगरी कुराकानी गर्न अनुमति दिन्छ। हामी वर्कग्रुपहरूको साथ विश्वव्यापी फोरम प्रणाली प्रदान गर्दछौं जहाँ हामी सहयोगी रूपमा विकास गर्दछौं - प्रतिक्रिया प्राप्त गर्दै- हाम्रा सबै नियमहरू र शैक्षिक सामग्री र गतिविधिहरू तयार गर्नेछाैं। हाम्रो शैक्षिक सामग्रीहरू एक विकीमा होस्ट गरिएको छ जसमा जो कोहीले योगदान, विस्तार र अनुवाद गर्न सक्दछन्। हाम्रो सबै सर्वर र पूर्वाधार यूरोपियन युनियनमा छन् (जर्मनीमा, विशेष गरी), यसको मतलब यो हाे कि तपाईंको डाटा कडा प्राइभेसी मापदण्ड (EU GDPR) द्वारा सुरक्षित गरिएकाे छ। अझ धेरै आउने छन्।